1. Introducción
Introducción
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) es el marco que garantiza unas pautas de prevención laboral comunes a todas las empresas.
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales reconoce la formación preventiva entre otras cuestiones como parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo (artículo 14.1) y recoge en sus artículos 18 y 19, las obligaciones en materia formativa a llevar a cabo por el empresario, entre las que identificamos, que la “información y la formación”, debe ser suministrada a todos los trabajadores de la empresa.
La presente formación interna sirve para conocer los riesgos generales y específicos del puesto de trabajo de personal de oficina y las medidas preventivas a adoptar, con el objetivo de que se pueda realizar el trabajo en unas óptimas condiciones de seguridad y salud laboral y, por lo tanto, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
