Fatiga mental

El personal administrativo está expuesto al riesgo de fatiga mental, debido a las exigencias mentales propias del trabajo (atención, rapidez, memoria), o a factores relacionados como el ruido, la iluminación, etc.

Los factores de riesgo que puedan producir fatiga mental son:

• Atención requerida para la ejecución de nivel elevado.
• Mantenimiento de un grado de atención prolongado.
• Repercusión que puedan tener los errores (factor de presión añadido).
• Ritmo de trabajo (impuesto y no regulado), hace referencia al tiempo de que se dispone para dar respuestas.
• Aspectos individuales : edad, actitud frente al trabajo, personalidad, nivel de formación (académica y de experiencia) y estado de fatiga presente en la persona.